尊敬的客户， 感谢您向我们咨询关于劳动报酬的问题。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在单位工作不满一年的，其工资应按照全年的平均工资支付。因此，如果您在公司工作不满一年，则公司应当按照全年的平均工资标准支付您的工资。 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定。“用人单位违反本条例规定，拖欠或者未足额支付劳动者的工资报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。” 请您注意保留好相关证据，以便于将来维权之用。如需进一步的帮助或解答，请随时联系我们的专业律师团队。 祝好， [你的名字]