尊敬的用户，根据您的描述，您认为公司对您的岗位工资进行二次分配并从中扣除部分金额的行为不合法，并且想要通过法律途径来维护自己的权益。针对您的情况，以下是一些建议。 了解相关法律法规。首先，建议您详细阅读和理解有关劳动法、劳动合同法等相关法规，以确保您的行为符合法律规定。 与公司沟通协商。尝试直接与公司的人力资源部门或人力资源经理进行沟通，表达您的不满和期望。如果可能的话，可以记录下双方对话的内容，作为日后维权时的证据。 寻求第三方帮助。如果您觉得直接与公司沟通无效，或者担心个人隐私受到侵犯，您可以考虑向工会组织或其他行业组织求助，他们可能会提供专业的法律援助服务。 收集相关证明材料。在任何法律行动之前，最好能够收集到相关的书面协议、工作合同等文件，这些文件将有助于证明您的权利和公司的责任。 提起劳动仲裁或诉讼。如果上述措施未能解决问题，您还可以选择向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以请求法院调取与案件相关的所有文件和证据。 注意时效性。请务必及时采取行动，避免过期导致无法追讨权利。 最后，希望您能积极应对，通过合法手段保护自己的合法权益。祝您早日解决纠纷，找回应有的血汗钱！