尊敬的客户， 您好！关于您的问题，我将尽力为您提供帮助。 首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额为劳动者缴纳社会保险费。如果在您入职时没有及时缴纳社保，那么可能需要通过与公司协商解决，并且在补缴后要求公司支付相应的滞纳金和利息。 其次，在处理离职事宜时，您可以考虑以下几个方面。 明确离职原因。如果您决定主动离职，应该提前通知公司并说明具体原因，以便公司有时间准备应对措施。 了解相关法规。对于是否可以获得补偿金的问题，建议您详细了解相关的法律法规，以确保自己的权益不受损害。 收集证据。如果公司在未按照法律规定为您缴纳社保的情况下解雇了您，或者您对公司的行为不满，可以收集证明公司违法的相关证据，如书面警告信、合同复印件等。 最后，为了维护自身合法权益，建议您寻求专业的法律援助或咨询律师的意见。律师的专业知识可以帮助您更好地理解相关法律条款，并提出有效的解决方案。 祝您一切顺利！ 此致， 敬礼！