您好，根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的比例为职工缴纳社会保险费。在职员工在单位工作期间，其劳动关系和社保关系都应由单位负责管理，并按时足额缴纳各项社会保险费用。 对于您提到的情况，如果您的公司没有为您及时缴纳社保，您可以要求公司按照法律规定补缴相关费用。关于是否可以主动辞职并获得补偿金的问题，具体需要依据当地的具体规定和具体情况来判断。一般来说，如果您是因公司不提供正常的工作条件导致的主动离职，并且公司也未按法律规定支付相应的经济补偿金，那么可能可以获得部分补偿。 建议您与公司进行沟通，了解具体的补缴情况以及公司的态度。如果双方无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决问题，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等。 最后，提醒您，在处理此类争议时，务必保留好相关的证据材料，以便于后续的维权过程。同时，也要注意保护自己的权益不受侵害。祝您一切顺利！