根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但是，如果是在非工作时间、非工作场所内发生的事故，并且不是由于工作原因造成的伤害，不应当认定为工伤。 至于您提到的“中午吃饭时走路不小心摔骨折”，这种情况可能不被视作工伤。因为这种情况下，受伤是由于个人行为而非工作原因导致的。因此，在这样的情况下，是否构成工伤需要具体分析实际情况和相关法律法规规定。如果您认为自己符合工伤认定条件，建议及时向相关部门申请确认并获得相应的赔偿。