您好！根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工在工作过程中受伤并造成损失，雇主应当承担相应的赔偿责任。关于您的情况，如果医生证明员工的眼睛受到了伤害，并且造成了视力下降和留有后遗症，那么雇主可能需要承担一定的经济赔偿。 具体来说，雇主应该按照国家规定支付员工的医疗费、误工费等直接经济损失，以及因事故导致的工作能力下降而产生的额外收入损失。此外，如果员工因此丧失了部分或全部劳动能力，雇主还应根据具体情况给予适当的经济补偿。 由于您提到“以后不再管”和“给的补偿不少”，这可能是出于对未来的担忧或是基于某种考虑做出的决定。在这种情况下，建议您与雇主进行沟通，了解其具体的赔偿方案和未来保障措施，以便更好地维护自己的权益。 最后，请记得保留好相关的证据，如医院诊断书、治疗记录、工资单等，以备不时之需。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。