面对公司倒闭导致的劳动争议，您可以通过以下步骤来寻求解决方案。 了解法律规定。首先，详细了解中国的劳动法律法规，尤其是关于劳动争议处理的相关规定。这将帮助您理解自己的权利和义务。 收集证据。确保您有充分的证据证明公司的行为违法或不合理。包括但不限于书面通知、电子邮件、聊天记录等。 进行仲裁。根据当地劳动法规的规定，尝试通过合法途径解决争议，如向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接提起仲裁程序。 考虑仲裁结果。如果您对仲裁结果不满意，可以选择上诉到法院。然而，在此过程中，您的权益可能会受到限制，因此需要谨慎考虑。 保护个人利益。在任何情况下，都应尽量避免与雇主发生冲突，并且采取合理的方式来维护自己的合法权益。例如，您可以考虑与其他同事合作，共同寻找解决问题的方法。 关注后续情况。在等待仲裁结果的过程中，保持与相关机构的沟通，及时了解最新的进展和可能的解决方案。 对于您的第二个问题，即如何应对即将到期的办公场所租金，建议您。 -与房东协商。尝试与房东沟通，看看是否有延期付款的可能性。 -寻求法律援助。如果房东不同意延期支付租金，您可以考虑寻求法律援助，以保护自己的合法权益。 请记住，无论遇到什么困难，都需要冷静地思考并做出明智的选择。希望这些信息能为您提供一些帮助。