妇孺期是指女性在生育期间或哺乳期间所处的状态。这个时期通常被认为持续到孩子满周岁的阶段，即大约3岁左右。 关于是否可以降职降薪的问题，这取决于具体的工作性质和公司的政策。一般来说，在某些情况下，公司可能会考虑到员工的照顾家庭的责任，而适当调整他们的工作职责或者提供一些额外的支持措施。然而，具体的决定应该由雇主与员工进行协商，并且需要遵守劳动法的规定。 至于妇孺期的人是否有权利享受特殊待遇，例如不加班或者享有特定福利，这主要取决于公司内部的具体规定以及当地法律法规。有些公司在妇孺期内可能允许员工享有这些特殊的待遇，但也有一些公司可能并不这样做。 最后，如果一个员工在上班时没有表现出任何积极的行为或者任务完成的情况，那么寻找问题的方法可能是通过沟通和反馈机制来进行。这包括定期与员工进行一对一的会议，讨论他们遇到的挑战和需要的帮助，同时也鼓励他们分享自己的想法和建议。这样的方式可以帮助建立一个开放、包容的工作环境，同时也能帮助员工更好地发挥他们的潜力。