尊敬的客户。 您好！根据您描述的情况，确实存在一些不合理的劳动条件和待遇问题。在与公司协商未果的情况下，您可以考虑以下几种处理方式。 提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同。 如果公司拒绝您的请求或不同意解除劳动合同，则可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队进行调查处理。 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，如果公司存在违反法律规定的行为，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 同时，建议您保留好相关证据，如聊天记录、邮件、工作证等，以便于后续维权使用。希望我的回答对您有所帮助！ 祝好， [您的名字]