你好。根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，可以得到一个月工资的经济补偿金；劳动者未提前通知用人单位解除劳动合同的，则需要向单位支付两个月的工资作为经济补偿金。 因此，如果单位没有给你购买社会保险，你可以要求单位按照法律规定为你补缴社会保险，并且支付你相应的经济补偿金。如果你已经与单位签订了两次不同的劳动合同，那么你应该先了解你的工作年限和工作时间，然后计算出你的经济补偿金额。请注意，这个计算方法可能因地区而异，具体金额可能会有所不同，请咨询当地的劳动仲裁机构或律师以获得更准确的信息。