你好，根据《劳动法》和相关司法解释，你有权要求用人单位恢复你的原岗位。如果你认为自己的行为不是故意的，并且符合法律规定的其他条件，如你在停薪留职期间没有违反单位规定或造成损失等，那么你有权继续在原岗位上工作。建议你与单位进行协商，争取权益。