您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果您和单位就续签合同达成了一致意见，并签订了新的劳动合同，那么您的工作关系将延续至新的劳动合同的期限结束。如果单位不同意续签或者您不愿意继续履行原劳动合同，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。 在此过程中，建议您保留好所有相关证据，如工资单、考勤记录等，以便于后续维权时提供支持。同时，及时了解并遵守相关的法律法规，避免因不当行为导致的纠纷。希望以上信息对您有所帮助，祝您一切顺利！