尊敬的客户， 您的情况涉及到劳动法律法规和公司规章制度的问题。根据我国《劳动法》的规定，劳动者在法定节假日享有休息的权利，即国家规定的节假日（如元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节等）不应被公司安排加班或调休。如果公司违反规定，您有权要求公司支付双倍工资以及补偿金。 关于是否需要提前通知员工，请参考公司的内部政策或者劳动合同条款，通常情况下，如果公司有明确的规定，则应按照规定执行。如果您认为公司的行为不符合法律规定，建议您可以与公司进行沟通协商，以争取合理的待遇。 此外，作为员工，也可以通过合法途径维护自己的权益，例如向当地劳动监察部门投诉，或者向人民法院提起诉讼，寻求法律保护。 希望我的解答能够帮助到您。如有其他问题，欢迎随时联系我。