根据您提供的信息，您的情况可能符合以下几点。 您的工时是每周40小时，但超出这个标准。 您在工作期间没有得到夜班补贴或其他补偿。 如果这些情况属实，您可以向公司提出申诉，并要求赔偿。根据《劳动法》第35条的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并提供相应的休息休假条件。因此，您有权要求公司按照法定标准支付您的工资，并且享有合理的休息休假权利。 此外，如果您认为自己的权益受到侵害，还可以通过其他途径维护自身合法权益，如与公司进行协商、申请调解或向劳动监察部门投诉等。 请注意，上述建议仅供参考，具体法律适用及实际操作请依据当地法律法规及相关司法解释为准。