您好！关于您的工伤赔偿事宜，一次性伤残补助金和误工费的计算方法如下。 一次性伤残补助金。 -根据《中华人民共和国社会保险法》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇。 -一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位； -五至六级伤残的，由用人单位安排适当工作； -七至十级伤残的，由用人单位解除或者终止与其订立的劳动合同，依法支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 -对于您来说，由于您的工伤等级为九级，一次性伤残补助金应按照您的前十二个月平均工资来计算。 误工费。 -误工费是指因受伤导致的实际收入损失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“司法解释”）第十九条的规定，误工费应当根据受害人的误工时间和收入状况确定。因此，如果您的单位愿意承担误工费，那么可以参照您的实际收入水平进行计算；如果单位不愿意承担，则需要通过法院调解或判决的方式解决。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需要根据当地的相关法律规定及实际情况来确定。建议您与专业的法律顾问进行详细咨询，以便获得更准确的法律意见。