您好，关于您的情况，首先需要明确的是，您撕毁预支工资票据的行为是否构成违法行为，这取决于多个因素，包括但不限于以下几点。 您是否有权获得该预支的工资。 预支工资的具体金额是否合理。 预支工资是否已经支付给您。 根据法律规定，劳动者有权要求用人单位按照约定支付劳动报酬。如果您有证据证明您有权获得该预支的工资，并且该预支工资已经被正确地支付给了您，那么您可能不会违反任何法律或合同规定。 然而，如果预支的工资与实际收到的工资不一致，或者预支工资没有得到正确的支付，那么您可能有权要求赔偿。在这种情况下，您可以考虑通过法律途径解决争议，例如向当地劳动监察部门投诉或提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，请在采取任何行动前咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。同时，为了避免未来的纠纷，建议您在工作期间妥善保管所有相关的文件和记录，确保自己能够有效地维护自己的权益。