您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照合同约定支付劳动者报酬，并不得随意克扣。如果您在工作中遇到这样的情况，请及时与用人单位协商解决，如果无法达成一致，可以向当地劳动行政部门投诉或申请调解，必要时也可以向人民法院提起诉讼。同时，您可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，比如要求公司提供完整的劳动合同和工资单等证据材料，以证明您的工资被拖欠的事实。希望您能够早日解决问题，保障自身权益。