您好！关于您的问题，建议您直接与您的单位进行沟通和协商。如果您在停薪留职期间因个人行为而被追究刑事责任，那么可能会影响您今后的就业机会或职业发展。因此，您需要了解具体的法律规定以及是否还有其他合法途径可以解决您的问题。 一般来说，如果您的刑事责任已经解除，并且符合国家劳动法的规定，您可以选择回到原来的单位工作。此外，有些地区可能会有针对“停薪留职”人员的相关政策，这些政策可能会为这部分人群提供一定的帮助。 至于单位给您补偿的问题，这取决于具体情况和相关法律法规。通常情况下，当员工因为个人原因离开原单位时，单位可能会根据实际情况给予一定补偿，但这并不意味着所有情况都能获得补偿。具体补偿金额和方式需要根据双方的具体协议来确定。 最后，请记得保留相关的证据，以便在遇到任何问题时能够更好地维护自己的权益。希望我的回答能对您有所帮助。