根据您提供的信息，您在离职时可能违反了一些劳动法律法规。首先，按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者应当提前书面通知用人单位解除劳动合同，并且需要支付一定的经济补偿金。如果您没有提前通知并直接离职，可能会被视为违法解雇。 其次，在中国，《中华人民共和国民法典》也规定了合同的履行和违约责任。如果您的预支工资被用于非法用途，如购买毒品或进行其他违法行为，这将构成犯罪行为。此外，即使您已经签署了预支借条并撕毁，这也表明您有可能侵犯了对方的财产权利。 综上所述，建议您尽快与公司沟通，说明情况并寻求解决问题的方法。同时，确保自己的权益得到保障，避免不必要的法律责任。在任何情况下，请务必遵守相关的法律法规，以保护自己和其他人的合法权益。