尊敬的客户， 很抱歉给您带来不便，根据您提供的信息，您的工作合同可能涉及到一些变化。首先，请确保您已经仔细阅读了所有关于您工作条件和福利的通知，并且了解了这些变更的具体影响。 如果公司通知您取消底薪，这意味着您的基本收入将不再按照固定数额支付，而是根据实际工作时间或产量来计算。这可能会对您的财务状况产生影响。此外，如果公司没有提供替代的福利或补贴来弥补这个损失，那么您可能需要考虑寻求法律帮助来维护自己的权益。 如果您担心自己是否能够维持生活，或者担心公司的做法可能违反劳动法的规定，建议您尽快联系当地的劳动监察部门或专业的法律援助机构，以获取更多的指导和支持。 同时，您可以尝试与管理层进行沟通，表达您的担忧并要求解释这些变化的原因以及对公司政策的理解。在必要时，您也可以选择向工会组织寻求帮助，他们通常会为员工们争取更好的待遇和保护。 希望以上信息能对您有所帮助。再次感谢您的理解和支持。