在处理劳动工伤案件时，如果用人单位拒绝配合调查或提供相关证据材料，可以采取以下措施。 向人力资源和社会保障部门举报。向当地的人力资源和社会保障部门举报该单位的违法行为。他们有权对用人单位进行监管和处罚。 申请劳动仲裁。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。在提交申请后，仲裁委员会将组织双方当事人进行调解，并根据事实和法律规定作出裁决。 提起诉讼。若调解不成或者不满意仲裁结果，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼。法院会对案件进行全面审理，并依据相关法律法规作出判决。 寻求法律援助。对于经济条件有限的劳动者，可以通过法律援助机构获得免费或优惠的法律服务。 需要注意的是，在维权过程中，要保留好所有的证据，包括书面证据（如合同、工资条等）、录音录像资料以及相关的证明文件等，以便于后续的申诉和起诉。同时，应当遵守劳动法的规定，依法维护自己的合法权益。