劳动人事医药费花了1万 3000到5000_免费法律咨询

你好如果被公司开除赔偿不赔偿和我跟公司办工室主任吵架有关系好 1回答

我是国企以为员工公司有奖惩制度的条例但是处罚的时候没有按条例执行怎么办怎么维权 1回答

工厂经济裁员，有工伤无伤残等级，有额外补吗？工伤五年后还能做等级鉴定吗？ 1回答

我被内乡县58同镇忽悠到江苏工作结果没有按他们当时说的标准，我回来找他们店里给我一个说法他们一直没有明确的说法 1回答

我老婆在服装厂上班十四年了，有合同至年底，五月份已领退休金，厂要在十月左右拆迁，问：员工会得到怎样的陪偿，还有到退休年龄了是否不能得到工龄补助。谢谢！ 1回答

我在企业干了11年，至今为为止，没有给交养老保险，我在特种行业的岗位上干了7-8年，节假日双休，夜班补贴，高寒高热费什么也没有， 1回答

我是一名煤矿一线工人，合同工，96年上班，到2006年转正，转正后一直在一线上班，到2012年被调出坑下，到地面机电队上班，2013年内退。今年55周岁，应该办持殊工种退休，矿上报上去，被打下来了。原因是在06年转正时挡案是某化工厂调过来的，从06年开始到2012年算特殊工种，06年以前不算，.请问一下，06年以前能不能算特殊工种。 1回答

劳动人事医药费花了1万 3000到5000元 1回答

你好！我进公司前，公司给我发的入职通知说是5000+绩效！转正后是待定加绩效！然后头三个月是发了六千多，转正后，只是比我多了150块，按之前聊的是要多一千多才对，他们就说是公司新开的同事不了解情况！给我发错了邮件，所以我直来工资都比别人低。HR也不承认我那份通知，而且合同签的是五天八小时，每月不得超过40小时，必须至少有一天休息的，但是我们一直都是上六天八小时制，但是没给过我们加班工资，但是现在公司突然解散我们部门，我需要提出什么样的赔偿？还有产假期间她们给我发的也不是平均工资而是底薪不含绩效的部分 1回答

你好我们没有办结婚证的分开了孩子是不是一人一个因为没有感情过起太累了我跟他这么多年对我一直不好总是以为女人错男人就没有错了 1回答

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孙律师

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