劳动人事医药费花了1万 3000到5000_免费法律咨询

你好！我进公司前，公司给我发的入职通知说是5000+绩效！转正后是待定加绩效！然后头三个月是发了六千多，转正后，只是比我多了150块，按之前聊的是要多一千多才对，他们就说是公司新开的同事不了解情况！给我发错了邮件，所以我直来工资都比别人低。HR也不承认我那份通知，而且合同签的是五天八小时，每月不得超过40小时，必须至少有一天休息的，但是我们一直都是上六天八小时制，但是没给过我们加班工资，但是现在公司突然解散我们部门，我需要提出什么样的赔偿？还有产假期间她们给我发的也不是平均工资而是底薪不含绩效的部分 1回答

我被内乡县58同镇忽悠到江苏工作结果没有按他们当时说的标准，我回来找他们店里给我一个说法他们一直没有明确的说法 1回答

因家里老母亲住院提前辞职不发工资怎么办 1回答

我目前就职于四川信托有限公司，我想6月离职。但是我目前有一笔绩效提成是要7月10号才能发。如果我在这之前离职了，公司不给我发这一笔绩效。我可以通过法律途径要回吗？ 1回答

你好我们没有办结婚证的分开了孩子是不是一人一个因为没有感情过起太累了我跟他这么多年对我一直不好总是以为女人错男人就没有错了 1回答

我老婆在服装厂上班十四年了，有合同至年底，五月份已领退休金，厂要在十月左右拆迁，问：员工会得到怎样的陪偿，还有到退休年龄了是否不能得到工龄补助。谢谢！ 1回答

我的问题是老板拖欠我的工资已经一年了， 1回答

工厂经济裁员，有工伤无伤残等级，有额外补吗？工伤五年后还能做等级鉴定吗？ 1回答

你好！公司在天津，我上班在陕西，3月底离职，未发3月份工资，还让我补交了一个月社保，这个怎么办 1回答

公司因经营不善于2017年8月初！停产！2017年8月到2018年3月在上班培训开岗位工资！4月初到至今放假！开最低保障金的80%！现在公司要求按5月末之前12个月的平均公司买断！但因停产后我的收入少了一半！我要求按停产前赔偿！合理不.请各位律师大大求解！ 1回答

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孙律师

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