关于工厂经济裁员的补偿，通常情况下会根据《劳动民法典》的规定进行。如果工人在工作中受伤，并且没有达到伤残等级，那么可能可以获得一定的赔偿金。 至于工伤五年后的等级鉴定，这取决于具体的情况和相关法律规定。一般来说，如果工人在工作时受到伤害并因此申请了工伤认定，然后经过一段时间（比如五年）之后，可以向劳动部门申请再次鉴定等级。但是，具体的程序和要求可能会因地区而异，建议您联系当地的人力资源和社会保障局或者相关部门了解详细情况。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要依据相关的法律法规以及实际情况来确定。如果您有任何疑问或需要更详细的解答，请及时咨询专业的法律顾问。