尊敬的用户，您好！关于您的问题，建议您直接与公司人事部门或劳动仲裁机构联系，了解具体情况并寻求专业的法律帮助。在处理此类纠纷时，应当注意收集相关证据，并遵循法律规定进行维权。同时，保持良好的沟通方式也是解决问题的关键。希望我的回答能够对您有所帮助。