今天我在住院明天单位要解除劳动合同 我的医保还能用吗

12天前
1个律师回复
咨询我

您好,根据相关法律法规,如果您在工作期间因病需要住院治疗,并且医院出具了医疗证明,那么您的医疗保险应该可以正常使用。但是具体使用情况还需要您向所在公司了解相关政策和流程。同时,请注意及时与医生沟通病情,确保治疗顺利进行。祝您早日康复!

2025-08-10 15:17:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29362今日律师解答 47905

相关推荐
空壳保洁公司承包农村保洁是否违法没钱没物凭空承包我村保洁,而且避谈保洁员工资,且工资也不发,村保洁人多次催促无果,如今准备停工。至此承包后,政府无人再来检查卫生。有人说,是市里镇里官员拉帮,承包人是代理,不然的话,不会说一句话说承包就能承包的。那么多村。地址杭州建德市杨村桥镇。如何制止这种腐败,侵害农村利益行为,违反劳动法的行为! 1回答
工厂经济裁员,有工伤无伤残等级,有额外补吗?工伤五年后还能做等级鉴定吗? 1回答
劳动人事 医药费花了1万 3000到5000元 1回答
今天我在住院明天单位要解除劳动合同 我的医保还能用吗 1回答
我在企业干了11年,至今为为止,没有给交养老保险,我在特种行业的岗位上干了7-8年,节假日双休,夜班补贴,高寒高热费什么也没有, 1回答
你好!我进公司前,公司给我发的入职通知说是5000+绩效!转正后是待定加绩效!然后头三个月是发了六千多,转正后,只是比我多了150块,按之前聊的是要多一千多才对,他们就说是公司新开的同事不了解情况!给我发错了邮件,所以我直来工资都比别人低。HR也不承认我那份通知,而且合同签的是五天八小时,每月不得超过40小时,必须至少有一天休息的,但是我们一直都是上六天八小时制,但是没给过我们加班工资,但是现在公司突然解散我们部门,我需要提出什么样的赔偿?还有产假期间她们给我发的也不是平均工资而是底薪不含绩效的部分 1回答
我妻子2006年6月入职北京乡居楼酒家,在后厨做配菜工,当年43岁,单位没给上社保,到2008年一月签订的劳动合同,现在单位以改为“乡居楼餐饮有限公司”为由,让职工重新签订合同,而以我妻子超过退休年龄为由,让她签订劳务协议,我妻虽超过退休年龄并没有享受基本养老保险待遇,仍存在劳动关系吧?应签无固定期限劳动合同吧?可单位不同意,还说6月4日前不签就视为自动离职,请问律师:单位这样做合法吗?我们应该怎么办?请回复,谢谢! 1回答
你好如果被公司开除赔偿不赔偿和我跟公司办工室主任吵架有关系好 1回答
我被内乡县58同镇忽悠到江苏工作结果没有按他们当时说的标准,我回来找他们店里给我一个说法他们一直没有明确的说法 1回答
我老婆在服装厂上班十四年了,有合同至年底,五月份已领退休金,厂要在十月左右拆迁,问:员工会得到怎样的陪偿,还有到退休年龄了是否不能得到工龄补助。谢谢! 1回答
查看更多