首先，建议您与您的雇主沟通，了解其具体要求和规定。如果在工作期间遇到家庭困难，可以尝试通过协商解决，争取得到适当的补偿或额外的照顾。 其次，如果您已经决定离职，并且需要支付剩余的工资，您可以向公司提出书面申请，说明情况并提供相关证明材料，如医疗证明、病历等。通常情况下，公司会根据员工的工作年限等因素来决定是否支付剩余工资。 此外，您也可以考虑寻求第三方的帮助，比如劳动监察部门或者工会组织，他们可以帮助您维护自己的权益，甚至可能帮助您获得经济援助。 最后，无论采取何种方式解决问题，都需要保持冷静，避免情绪化的反应，以免对后续处理造成不利影响。同时，保留好相关的证据，以便日后维权时有据可依。