首先，您应该了解公司奖惩制度的具体规定和程序。如果您的权益受到损害，请确保按照公司的内部流程进行申诉，并且尽可能收集相关证据。 其次，如果您认为公司违反了相关的法律法规或规章制度，您可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在申诉过程中，您可以详细阐述您的诉求，包括但不限于公司未按制度执行的细节、具体损失等。 此外，建议您与公司的人力资源部沟通，寻求解决方案。有时候，通过双方协商达成一致也是解决问题的一种方式。 最后，为了更好地保护自己的合法权益，建议您在处理此类问题时保持冷静，避免情绪化的反应，同时保留好所有的书面记录和通信记录，以便日后证明自己所做的一切都是正当合理的。