在您的情况下，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 与公司进行协商。首先尝试与您的雇主进行沟通，看看他们是否可以为您处理这个问题。这可能会涉及到调整您的工作时间或寻找其他方法来确保您按时获得绩效奖金。 寻求调解。如果您和公司的谈判失败，您可以寻求第三方的帮助，例如劳动仲裁机构或者职业调解中心，这些机构可以帮助双方达成协议，并解决争议。 将情况报告给人力资源部门。如果您认为公司没有按照法律规定支付绩效奖金，您可以将此情况报告给公司的人力资源部门。这可能会迫使公司采取行动，以遵守相关法律法规。 使用法律手段。最后，如果上述所有方法都无法解决问题，您也可以选择通过法律手段解决问题。这意味着您需要聘请一位律师，并提交一份诉状，要求法院判决公司必须支付绩效奖金。 请注意，在任何法律诉讼中，都需要遵循当地的法律法规，并且需要谨慎行事，以避免不必要的风险。建议您在决定采取何种行动前，先咨询专业的法律顾问。