根据您提供的信息，您的情况可能涉及到劳动关系和经济补偿的问题。首先，关于是否可以得到经济补偿，这取决于您与公司的劳动合同以及相关法律法规的规定。一般来说，如果公司在合法的情况下决定终止合同或解除劳动合同，员工有权获得相应的经济补偿。 其次，关于您的工作时间安排和薪酬发放的情况，也应仔细评估。如果您认为自己的工作时间和待遇受到不公平对待，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者寻求专业的法律帮助来维护自身的合法权益。 最后，关于您提到的“因停产后我的收入少了一半”，这是一个需要具体分析的情况。如果是因为公司的原因导致了您的收入减少，例如因为公司的经营状况不佳导致利润下降等，那么您可能有理由要求公司给予一定的经济补偿。但是，如果是因为个人原因导致的收入减少，比如您的工作表现不佳等，则可能无法获得经济补偿。 总之，建议您详细了解相关的法律法规，并尝试通过合法途径解决争议。同时，也可以考虑寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到有效保护。