根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同。因此，如果您的身体状况不符合公司的要求，您可能需要与公司进行沟通并解释您的情况，以确定是否符合解除合同的条件。 此外，如果您认为自己的身体健康状况已经影响到工作能力或存在其他健康问题，您可以考虑向劳动行政部门申请职业病鉴定，并提供相关医疗证明材料。这样可以帮助您更好地保护自己的权益。 最后，请记得保留所有相关的证据，如体检报告、诊断书等，以便在必要时作为支持材料使用。同时，建议您尽快寻求专业的法律帮助，以确保自己在处理此事时能够获得最佳的法律服务和支持。