根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动关系和社会保险相关的问题。首先，关于是否可以要求公司为其前10年的社保进行补充，这取决于当地的法律规定以及双方签订的劳动合同的具体条款。 一般来说，在中国，劳动者在与用人单位建立劳动关系时，有权要求其单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。如果劳动合同中未明确约定购买社会保险，则通常视为用人单位有义务为员工提供相应的社会保险福利。 然而，具体到您的情况，如果您之前已经入职并且没有参加过社会保险，且公司在最近几个月才开始为本地人员购买社会保险，那么您是否有权利要求公司为其前10年的社保进行补充呢？ 建议您先收集并整理好有关您的工作经历、合同内容等相关证据材料，以便于向相关部门或组织（如当地人力资源和社会保障部门）寻求帮助和指导。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或者直接起诉至法院等。 请注意，以上解答仅供参考，具体情况需要结合实际情况来判断，并且具体的法律法规可能会因地区而异。因此，强烈建议您在采取任何行动之前，先咨询专业的法律顾问以获得更准确的法律意见。