首先需要明确的是，根据我国相关法律法规，员工在工作过程中因公出差、参加会议等费用应由企业承担。如果公司要求员工自行支付这些费用，这可能违反了劳动法关于社会保险和福利的规定。 如果您认为公司的做法存在违法行为，请及时与人力资源部门或法律部门沟通，以确保您的合法权益得到保护。同时，建议您保留好相关的证据材料，如发票、会议通知、出差申请单等，以便日后维权时提供依据。