在您的情况下，您可能面临的是关于劳动报酬的争议。首先，建议您与雇主沟通并要求获得一份书面确认或协议，详细记录您的工作时间和工资水平。如果双方未能达成一致，您可以考虑采取以下步骤。 与雇主协商解决。尝试通过直接对话来解决问题，表达您的不满，并询问是否有任何可以改善待遇的机会。 寻求第三方调解。如果您和雇主无法就薪酬问题达成共识，您可以寻求第三方的帮助进行调解。例如，当地的人力资源部门或者工会组织都可以提供帮助。 提起劳资纠纷诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您也可以选择提起劳资纠纷诉讼。这通常意味着您需要聘请一名法律顾问，并根据具体情况准备相关证据文件。 无论采取哪种途径，都需要确保您的行动符合当地的法律法规和程序。同时，保持良好的沟通和专业的态度对于维护自己的权益非常重要。希望这些信息对您有所帮助。