根据我国《女职工劳动保护特别规定》，产假期间的工资应当由企业支付。如果您已经享受到了产假期间的工资，那么公司无权要求您再支付这部分费用。同时，按照相关法律规定，如果公司在您怀孕后未及时缴纳生育保险，那么在分娩或流产时，您可以向社保机构申请报销部分医疗费用。 然而，如果公司在您产假期间未为您的生育保险缴费，则可能需要承担相应的法律责任。因此，在这种情况下，建议您与公司沟通协商，了解具体情况，并寻求相关部门的帮助，以维护自己的合法权益。