根据我国相关法律法规的规定，对于因公受伤的情况，通常情况下会由雇主承担责任并进行赔偿。在您的案例中，您作为私企员工为老板提供服务时发生事故，导致车辆受损以及自身受伤，这种情况下的责任应当由雇主承担。 关于是否需要赔偿您的医疗费用和其他损失，这取决于具体情况。如果雇主认为这些损失是由于您的过失或者故意行为造成的，则可能不需赔偿。然而，在大多数情况下，雇主应当按照法律规定对您的伤害给予经济补偿。 至于您提到的加班费问题，如果您与雇主有明确的劳动关系，并且在劳动合同中有明确规定加班工资的标准，那么您可以要求雇主支付相应的加班费。如果没有明确约定，您可以向当地劳动行政部门申请调解或仲裁。 最后，建议您保留好所有相关的证据，如事故发生记录、医疗证明等，以便在必要时能够有效地维护自己的权益。同时，也可以考虑寻求法律专业人士的帮助，以确保自己的合法权益得到保护。