根据《工伤保险条例》的规定，您在工作中受伤并被鉴定为工伤，应当按照规定享受工伤待遇。如果您认为事故不符合工伤认定标准，可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，并提交相关的证据材料。 对于您的情况，如果事故发生在工作时间、工作场所或者受到职业病危害的条件下，符合《工伤保险条例》第十四条规定的条件，那么就可以被认定为工伤。具体来说，需要满足以下条件之一。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 此外，如果您的工作性质和工作环境可能增加患职业病的风险，也可以考虑是否构成职业病。 建议您及时收集相关证明材料，如工作证、劳动合同、工友的证言、医疗诊断报告等，以便于申请工伤认定。同时，也可以寻求法律援助，聘请专业的律师协助处理。