您好，关于您的情况，您可能有权要求雇主支付因工伤复发而导致的额外医疗费用和经济损失。如果您在离职前已经向雇主提出过退款请求，并且雇主没有及时处理或拒绝退款，那么您可以考虑通过法律途径解决。 然而，需要注意的是，具体的赔偿金额需要根据实际情况来确定，包括但不限于治疗期间的工资损失、医疗费、交通费等。同时，建议您先收集好相关的证据材料，如医院出具的诊断证明、发票等，以便在必要时作为诉讼依据。 另外，在处理此类纠纷时，最好能够寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。希望我的解答对您有所帮助。