您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在试用期内可以随时解除劳动合同。如果您认为您的权益受到了损害，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。同时，您也可以与医院协商解决这个问题，要求医院支付您的补偿金。希望我的回答能够帮助您解决问题。