您好，根据我国劳动法的规定，企业应当按照合理的间隔时间进行财产清查，并及时公布资产状况。您提到的公司每月仅进行一次盘点的做法违反了法律规定。 关于赔偿金额的问题，建议您可以与公司的负责人沟通，要求他们提供一份明确的赔偿计划和计算方式，以便于您了解具体情况并做出决定。如果公司拒绝提供详细信息或提供的方案不合理，您可以考虑寻求法律帮助，以维护您的合法权益。 至于是否可以追回工资的问题，这取决于具体的合同条款和法律规定。如果您认为自己有权获得工资，但公司未能提供合法的支付方式，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径解决。 最后，我建议您保持冷静，积极寻找解决问题的方法，同时注意保护好自己的权益不受侵害。祝您一切顺利！