您好！根据我国《劳动法》的相关规定，员工在工作中存在以下情形之一时，有权要求单位支付双倍工资。 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 法律、行政法规规定的其他情形。 请您先向公司提出书面申诉，如果未能得到解决，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动争议仲裁。同时，在维权过程中，注意保留好相关证据，包括但不限于工作记录、考勤表、与公司的沟通记录等，以便于后续维权使用。希望您能够顺利解决问题。