您好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您弟弟作为童工，在从事工作时受伤，应该由雇主承担责任。如果酒店认为只是轻微的伤害，可以考虑提供适当的医疗和康复支持，并且向其支付合理的补偿金。然而，如果伤势严重或需要长期治疗，建议及时联系专业的法律援助机构或律师进行咨询，以确保您的合法权益得到保护。同时，也可以考虑通过协商或诉讼等方式解决此事，以获得更好的赔偿或解决方案。希望这些建议对您有所帮助。