根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，劳动者在用人单位提供劳动期间因工负伤或者患职业病的，用人单位应当带其治疗，并在规定的医疗期内支付工资。如果由于用人单位原因导致劳动者患病，用人单位应该按照国家规定为劳动者提供医疗待遇和康复护理服务。 然而，具体到您提到的情况，如果因为医疗费用的问题导致劳动者无法得到及时救治，这可能涉及的是工伤赔偿还是医疗保险等其他法律条款。建议您详细咨询当地人力资源和社会保障部门或相关专业的法律顾问，以便获得更准确和具体的解答。同时，根据具体情况，您的请求可能会涉及到民事诉讼或其他法律途径来解决。