共1个律师回复
咨询我
2024-07-18 23:59:05
你好！根据你所描述的情况，你的行为符合劳动法的规定，你可以要求支付剩余的工资款项。 首先，你需要收集证明自己有权利向劳务公司索要剩余工资的证据，例如工作记录、考勤表等。 其次，你可以考虑采取法律手段来解决这个问题。你可以通过诉讼的方式，将劳务公司作为被告，提起劳动争议案件，请求法院支持你的诉求。 最后，如果你认为对方拒绝支付剩余工资的行为是违法的，你可以寻求相关部门的帮助，如劳动监察大队或者劳动仲裁委员会进行调解或裁决。 希望以上信息对你有所帮助。如果需要进一步的帮助，请随时联系我。
赏
