您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在从事与工作有关的活动时受到伤害或者患职业病，用人单位应当依法承担赔偿责任。如果您已经支付了医疗费并帮助其康复，那么您有权要求对方按照法律规定进行补偿。 具体来说，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并根据工伤等级和治疗情况获得相应的工伤待遇。如果您的员工符合工伤标准，可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。此外，还可以根据实际情况协商解决其他相关事宜，比如解除劳动合同或继续履行合同条件。 请注意，上述建议仅供参考，请务必在实际操作中结合当地的法律法规及具体情况来制定解决方案。希望我的回答对您有所帮助。