您好！根据您所描述的情况，如果您在私营公司的四年工作中表现良好，并且因手部意外受伤而申请并得到了病假，那么您的雇主应该遵守劳动法的规定，提供适当的医疗待遇和合理的休假时间。如果您的雇主不履行这些义务，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 与雇主沟通协商。直接向雇主表达您的情况和需求，寻求解决方法。 寻求人力资源部门的帮助。您可以联系公司的人力资源部门或人事经理，说明您的情况，看是否能够得到帮助或采取其他措施。 提起劳动争议仲裁。如果以上方法都无法解决问题，您还可以选择提起劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是处理劳动关系纠纷的有效途径之一，适用于双方当事人就劳动合同中的权利义务发生分歧时的争议解决。 联系工会或法律援助机构。如果您认为自己的权益受到侵害，也可以考虑向当地的工会组织或其他法律援助机构寻求帮助。 请注意，上述建议仅供参考，请根据具体情况作出决策。在任何情况下，都应尊重对方的权利和尊严，避免激化矛盾。希望您能找到满意的解决方案！