您所描述的情况可能涉及劳动纠纷。首先，建议您收集以下证据。 工作合同或协议； 工作日志或考勤记录； 与雇主的沟通记录（包括电子邮件、短信、聊天记录等）； 其他相关证明材料（如工资单、报销凭证等）。 接下来您可以采取以下措施。 向当地人力资源和社会保障局投诉，要求处理； 提起劳动仲裁，维护自身权益； 联系当地的法律援助机构，寻求帮助。 同时，也可以考虑通过法律途径来解决这个问题，以确保自己的合法权益得到保护。希望以上信息对您有所帮助。