在许多情况下，第三方劳务公司要求员工缴纳三个月的公积金是不合法的。根据中国劳动法的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。住房公积金是一种福利制度，由企业和个人共同缴纳，用于职工购买自住住房或偿还购房贷款。 然而，在实践中，有些企业可能会利用这一制度来榨取员工的钱财，比如要求员工先缴纳三个月的公积金，然后再退还剩余部分。这种行为违反了劳动法关于社会保险和住房公积金的规定，可能导致员工权益受损。 因此，建议您与雇主协商解决这个问题，并保留相关的证据以备将来维权之用。如果情况严重，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径寻求帮助。