首先，您需要收集和整理相关的证据材料，包括但不限于工资单、工作证明、聊天记录等。这些证据可以证明您的劳动关系以及拖欠工资的事实。 其次，您可以尝试与老板进行沟通，要求他尽快支付工资，并提供相关合同或协议作为参考。如果对方仍然拒绝支付，您可以考虑采取进一步的行动，例如向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者提起诉讼。 最后，建议您寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到充分保护。在选择律师时，可以选择有经验的、专注于劳动法领域的律师，他们能够为您提供专业的意见和支持。同时，也可以通过一些在线平台或律师事务所获取法律援助。