首先，建议您与您的雇主沟通，了解他们的具体要求和期望。如果双方能够达成共识并协商解决，那么这可能是最好的方式。 其次，您可以尝试收集其他证据，例如工作合同、考勤记录、同事的证言等。这些证据可以作为支持您主张权利的证据。 最后，如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以考虑向当地劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉，以获得相应的补偿或赔偿。同时，也可以通过法律途径来维护自己的合法权益。