根据您的描述，您可能遭遇了公司拖欠工资的情况。为了解决这个问题，您可以采取以下步骤。 收集证据。保留与公司沟通的所有记录，包括电子邮件、短信、聊天记录等。这些证据将有助于证明公司的欠薪行为。 再次提交申请。如果您已经通过劳动仲裁委员会进行了申请，并且双方都对结果不满意，可以考虑再次提起申诉或进行仲裁。在此过程中，确保有新的证据支持您的请求。 寻求外部帮助。如果内部解决困难，可以考虑寻求法律援助。找一个专业的律师可以帮助您更好地理解您的权利和义务，并指导您如何维护自己的权益。 考虑法律途径。除了劳动仲裁外，还有可能的民事诉讼选项。如果您认为公司存在违法扣留工资的行为，可以考虑通过法律途径来解决问题。 保持冷静和耐心。处理这类争议时，保持冷静并坚持原则非常重要。避免情绪化的决定，以免影响最终的结果。 请记住，在任何情况下，保护好个人隐私是非常重要的。在涉及敏感信息的情况下，请谨慎行事。希望这些建议能帮助到您。如果有更多具体的问题需要解答，欢迎随时提问。